Indra adquiere Paradigma para mejorar su oferta de digitalización

Indra adquiere Paradigma, compañía especializada en tecnologías disruptivas para la transformación digital, para mejorar su oferta de digitalización empresarial

Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, ha adquirido Paradigma, consultora de transformación digital especializada en la oferta en formato “nativo digital” con metodologías “ágiles” de trabajo y una cultura de innovación.

Así, Minsait y Paradigma presentan al mercado una oferta única y completa que cubre, de extremo a extremo, las necesidades de transformación digital de empresas e instituciones. Esto es posible al integrar las dimensiones de negocio y digital y la provisión de servicios y productos. La firma adquirida cuenta con un equipo de más de 400 profesionales altamente cualificados y expertos y una amplia cartera de clientes líderes en sus sectores.

La incorporación de Paradigma a Indra refuerza las capacidades de Minsait en el conocido como ámbito “nativo digital”, basado en la utilización mayoritaria de metodologías “ágiles” de trabajo, los desarrollos a medida sobre software abierto y la adopción de arquitecturas avanzadas en la nube (cloud).

Complementariedad

“Con esta operación, Indra fortalece su posición de liderazgo en transformación digital. Minsait y Paradigma presentan un alto grado de complementariedad de sus equipos de profesionales, así como en su oferta, y suman una base relevante y complementaria de clientes líderes en todos los sectores empresariales. Esto abre importantes oportunidades de ampliación de las relaciones comerciales y de servicio actuales e incrementa las capacidades de entrada en nuevos clientes de los equipos conjuntos a la vez que nos ayuda a evolucionar nuestra cultura y modelo de funcionamiento”, afirma Cristina Ruiz, consejera directora general de TI de Indra.

“Estamos encantados de pasar a formar parte de Indra. Paradigma Digital operará como una nueva unidad de negocio con entidad propia y preservará su modelo de funcionamiento y cultura, basado en el dinamismo en la gestión sin estructuras formales y en la apuesta por el talento, la responsabilidad y la confianza en sus profesionales. Y se se verá reforzada con la oferta 360º, la escala, la presencia geográfica y las capacidades de negocio y operativas de Indra”, asegura Ignacio Cabrera, cofundador de Paradigma.

Este artículo ha sido leído por 125 visitantes únicos