CONTENUR, primera empresa del sector en obtener la Certificación Antisoborno ISO 37001, reforzando su apuesta por la ética empresarial
Fuentes autorizadas por CONTENUR explican que esta empresa europea especializada en soluciones integrales de contenerización de residuos para las ciudades, es la primera empresa de su sector en conseguir la Certificación de Políticas de Antisoborno ISO 37001.
Esta norma es un estándar internacional que proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno en las empresas ofreciendo una batería de medidas para promover la ética en el comportamiento empresarial y prevenir y gestionar conductas corruptas.
La Certificación ISO 37001 de AENOR comprueba que existe un sistema de gestión completo (Órgano de Gobierno, procedimientos, auditorías para verificar su cumplimiento y mejora continua) y audita diferentes políticas, como la de regalos, donaciones, selección de personal, conflictos de interés y relaciones con funcionarios públicos para así poder otorgar esta norma anticorrupción.
Todo ello permitirá a CONTENUR promover la confianza y seguridad en cualquiera de las gestiones que realice, tanto internamente como de cara a los clientes en las administraciones públicas y clientes privados.
Empresa responsable
Además, CONTENUR trabaja para mejorar su entorno de trabajo y su relación con grupos de interés, por lo que este procedimiento voluntario se enmarca dentro del compromiso de la compañía por mantener vivo y mejorar de manera contínua su gestión de RSC. Este sistema de gestión establece procedimientos sobre buenas prácticas, los transmite dentro de toda la organización y verifica que se cumplan.
Esta política de RSC incluye también medidas ambientales como el proyecto Circle, que garantiza el uso de material reciclado, la reciclabilidad al final de la vida útil de los productos, la certificación OCS, cuyo objetivo es reducir el vertido de granza al medio marino, o la certificación en eficiencia energética.
Incluye también medidas sociales como el compromiso por la igualdad, el dialogo social, la prevención de riesgos laborales o el desarrollo profesional de sus empleados.
Este artículo ha sido leído por 46 visitantes únicos